대전 원도심의 사라진 이름 '목척(木尺)'을 기억한다

2022 기억리서치사업 결과보고전
근현대전시관서 2023년 1월 27일까지 전시
은행1구역 목척교 중심 도시재생 변천사
근대도시 역사역사 중심지 조명 의미

2022년 지역리서치 결과보고전 '대전 원도심의 지워진 이름, 목척' 전시장 전경.<출처=대전문화재단>

지금은 사라지고 없는 이름 '목척(木尺)'과 이제 곧 사라질 대전 '은행1구역' 조명을 위한 프로젝트가 28일 베일을 벗는다.

은행1구역을 중심으로 도시의 면모를 갖추며 발전한 대전의 근대역사를 되짚는 과정에서, 1930년대 지금의 지자체장에 해당하는 '대전 부윤(府尹)'이 살았던 곳으로 알려진 근대주택의 실소유자가 따로 있었다는 사실이 지도와 기록을 통해 밝혀졌다는 점에서 이번 조사에 큰 의미가 있다는 평가다.

프로젝트는 대전시의 '2022년 지역리서치사업' 일환으로 대전문화재단, 대전대와 협업으로 올해 5월부터 11월까지 6개월가량 '은행1재개발정비사업구역(은행1구역)'에 관한 문화재 조사를 진행했다. 범위는 중앙로부터 선화초등학교 앞 선화로까지 이어지는 남북 구간과 대전천서로에서 대종로까지 이어지는 동서 구간이다.

이번 결과보고전에는 은행동의 가장 오래된 지명인 '목척리'부터 현재 진행 중인 은행1구역 도시재개발정비사업까지의 변천사를 담았다. 주요 건축물 15개(지번 형태의 기록)에 대해 실측 도면과 기록사진, 건축물 현황 분석표 등을 항공 촬영 영상으로 선보인다. 전시는 28일 개막해 2023년 1월 27일까지 한 달간 대전근현대전시관 기획전시실에서 선보인다.

당시 태어난 집에서 지금까지 거주하고 있는 은행동 토박이 연규응 구술자을 비롯해 이진표 주민, 목척시장에서 떡집을 운영하는 김혜숙 상인의 구술채록 결과물도 공개한다.

서커스단 공연과 씨름경기가 펼쳐졌던 목척교의 기억부터 중앙데파트와 홍명상가 시절의 대전천 부흥기, 1990년대 시청과 관공서가 둔산으로 이전하면서 심화한 은행동 상권 쇠락까지 생생한 증언을 전한다. 예술가의 시선으로 담아낸 은행1구역의 모습을 과학기술을 접목해 작품으로 재구성했다.

2022년 지역리서치 결과보고전 홍보이미지.<출처=대전문화재단>

이번 프로젝트의 가장 의미 있는 대목으로 당시 '대전부윤'이 거주했다고 알려진 근대 주택의 실소유자가 강경읍·면장을 역임한 '坂上(사카가미 도미조)'라는 인물이었던 것으로 확인됐다.

근거로 1941년 제작된 지도 '환지지정기입재래가옥신구대조도(還地指定記入在來家屋新舊對照圖)'에서 은행동과 선화동, 대흥동 일대 도로와 토지 형태, 당시 소유주의 이름이 표기돼 있다. 선화초교 정문에서 큰 도로 쪽 사선으로 맞은편에 자리한 건물이며, 구조와 형태가 잘 보존된 상태로 현재 카페로 사용 중이다.

또 다른 근거로 1938년 충남도지사 공관으로 쓰였던 애국반(반상회) 모임과 관련해 도지사와 간부들이 회원으로 활동했던 신문기사 기록이 확인되면서 대전 부윤도 포함됐을 가능성이 크다는 분석이다.

프로젝트에 참여한 이토 마사히코 우송대 교수는 "동양척식주식회사 대전지점 건물 길 건너편에 있던 당시 대전의 대표기업이던 '후지쯔 간장'의 아들 쓰지 만다로(1938년생) 씨가 지난해 은행1구역 일대를 방문해 대전부윤 건물이 대전시장의 관사로 사용되기에 맞지 않는 건축물이라고 내다봤다"며 "조사를 통해 밝혀진 여러 기록과 증거들을 봐도 최소한 1945년 이전까지는 부윤 건물로 사용됐을 가능성이 희박하다"고 말했다.

이희준 교수는 "이번 조사를 통해 당시 국장급 간부들과 부윤이 지금의 테미오래 관사촌에 살았을 가능성에 무게가 실리는 증거들이 여럿 나왔다"며 "머지않아 사라질 수밖에 없는 공간에 대해 사진과 영상, 도면으로 기록화하는 작업을 통해 근대도시 대전을 정확히 이해하고 조명하는 중요한 작업"이라고 말했다.

< 출처 : 중도일보 > 

“내년 주목해야 할 글로벌 HR 트렌드는 ‘원격’과 ‘유연’”

글로벌 HR 서비스 ‘딜(Deel)’이 내년 주목해야 할 글로벌 HR 트렌드의 핵심 키워드로 ‘원격’과 ‘유연’을 꼽았다. 이와 관련해 예상되는 트렌드로 12가지 근무 형태를 꼽았다.

8일 딜에 따르면 최근 몇 년 간 원격근무와 국경 없는 채용이 보편화되고, 경력직 중심의 수시 채용이 활발해졌다. 근로환경이 유연해지면서 직장인의 라이프 스타일과 직장 선택 기준, 근무 방식도 바뀌고 있다.

딜이 첫 번째로 꼽은 트렌드는 ‘최고 원격 책임자(Chief Remote Officer)’다. 원격 근무가 늘면서 효율적으로 팀을 운영하기 위한 관리자가 생겨나고 있다는 것이다. 글로벌 채용사이트에는 최고원격책임자 직책이 등장하기 시작했다.

뛰어난 인재를 차지하려는 기업의 노력과 경쟁도 치열해지고 있다. 직원 근속을 위해 기업의 복지, 조직문화 강화 필요성이 더욱 중요해지고 있는 것으로 나타났다. 딜은 이와 관련해 ‘인재강탈’을 내년 트렌드로 꼽았다. 또 국경 없이 일을 하게 되면서 국가별로 서로 다른 공휴일과 휴가시즌을 조율하는 일이 필요해졌고, 직원이 자율적으로 휴무일과 휴일을 선택하는 ‘자율 휴일 제도’가 도입되고 있다고 짚었다. ‘워케이션(휴가지 원격근무)’도 자연스럽게 자리잡은 근무 형태 중 하나다.

원격근무와 재택근무 등으로 조직 구성원끼리 대면 만남을 할 기회가 줄면서 ‘컨퍼런스나 이벤트 모임이 활성화됐다’는 점도 꼽았다. 동료 및 관계자와의 교류를 이런 이벤트를 통해 하게 됐다는 것이다.

직장인의 정체성도 다양화됐다. 딜에 따르면 무엇보다 원격근무로 출퇴근에 드는 시간과 비용을 아끼게 되면서 자유시간이 늘었고, 이 시간에 투잡을 하는 ‘원격 투잡러’가 생겨났다. 또 여유시간에 배달, 유튜브 활동, 재능 부업 등을 하는 ‘직장인 부업과 긱 워커’도 늘었다. 코로나19와 경기 침체로 부수입을 기대하는 직장인이 늘었다는 점도 영향을 미쳤다.

이밖에도 개인이 근무형태를 선택할 수 있는 유연한 제도를 선호하는 직장인이 늘면서 ‘유연근무제도 추종자가 등장’했고, 원격근무가 어려운 회사에서 가능한 회사로 이직하는 이들도 늘고 있다고 짚었다. 연봉 상승과는 별개로, 본인이 잘하고 좋아하는 업을 선택하겠다는 가치관이 확산되면서 전혀 다른 직무로 바꾸는 ‘커리어 전환’도 증가할 것으로 전망했다.

딜은 사회초년생의 특징으로 두 가지를 꼽았다. 하나는 ‘사무실에서 근무해본적 없는 유연 세대의 등장’이다. 코로나19와 함께 원격근무로 사회생활을 시작한 사회초년생은 ‘원격 퍼스트’ 환경에 익숙하다는 것이다. 또 다른 하나는 ‘Z 세대 직장인의 아이덴티티’다. 1990년대 중반 이후 태어난 Z 세대는 자신을 있는 그대로 표현하는 특징을 갖고 있는데, 이메일 서명글과 부재중 회신 메시지 등에도 본인 개성을 드러내며 정체성을 표현한다는 것이다.

‘재택근무가 늘면서 직장인의 저축이 증가’했다는 점도 새로운 현상이다. 딜 관계자는 “딜과 모멘티브가 실시한 설문조사에 따르면 재택근무로 저축을 늘렸다고 응답한 직장인이 약 64%로 나타났다”고 말했다.

딜(Deel)이 소개하는 내년도 12가지 근무 트렌드

  1. 최고‘원격’책임자(Chief Remote Officer) 직책의 등장
  2. 사무실에서 근무해 본 적 없는 ‘유연’ 세대의 등장
  3. Z세대 직장인의 아이덴티티
  4. 인재 강탈
  5. 원격 투잡러
  6. 워케이션
  7. 유연근무제도 추종자의 등장
  8. 자율 휴일 제도
  9. 컨퍼런스, 이벤트 모임의 활성화
10. 재택근무로 저축의 증가
11. 직장인 부업과 ‘긱 워커’의 증가
12. 커리어 전환의 증가

<출처 : 동아일보 >

올해 과학계 최대 성과는?…‘우리가 몰랐던 우주’ 보여준 이것

사이언스 선정…올해의 발명품에도 올라
미 항공우주국 “천문학 새시대를 열었다”

                                   올해 최고의 과학 성과로 꼽힌 제임스웹우주망원경 상상도. 미국항공우주국 제공

올 한 해 세계 과학계가 이룬 최대 성과는 무엇일까?모두가 합의할 수 있는 답변을 내기가 쉽지 않은 질문이지만 2022년은 제임스웹우주망원경(JWST)로 모아지는 듯하다.국제 과학학술지 <사이언스>는 16일 천문학 사상 최대 프로젝트인 제임스웹우주망원경(JWST)을 2022년 최고의 과학 성과로 선정했다고 발표했다. 국제학술지 <네이처>는 제인 릭비 나사(미국항공우주국) 제임스웹 운영 담당 연구원을 올해의 과학 인물 10명에 포함시켰다.앞서 시사주간지 <타임>은 제임스웹우주망원경을 올해의 발명품으로 선정했다. 제임스웹우주망원경 운영 주체인 나사도 올해를 천문학의 새로운 시대를 연 해로 평가했다.‘20년 100억달러’라는 엄청난 시간과 비용을 들인 제임스웹우주망원경은 올해 6월 말부터 지구에서 150만㎞ 떨어진 곳에서 관측 활동을 시작했다. 나사가 제임스웹우주망원경을 굳이 이렇게 먼 데까지 보낸 이유는 지구 대기의 방해를 받지 않고 선명하게 우주를 보기 위해서다.강력한 적외선 투과력을 갖춘 제임스웹우주망원경은 성능이 허블의 100배에 이른다. 이는 육안의 100억배다. 사실상 비교의 의미가 없다.

지구에서 6500광년 떨어져 있는 독수리성운의 별 탄생 구역 ‘창조의 기둥’. 왼쪽은 허블우주망원경, 오른쪽은 제임스웹우주망원경이 찍은 사진이다. 미국항공우주국 제공

제임스웹이 우주에서 찾는 것은 빅뱅 후 최초의 빛, 은하의 진화, 별의 일생과 행성의 탄생, 외계행성과 생명의 기원 네가지다.제임스웹은 기대에 부응해 관측 활동을 시작하자마자 놀라운 우주 사진을 속속 보내고 있다.허블우주망원경이 지난 30년 동안 관측한 것보다 더 오래 전에 탄생한 은하를 발견했고, 지구에서 수백 광년 떨어진 행성의 대기 구성을 아주 상세하게 밝혀냈다.제임임스웹은 관측 지점까지 가는 동안 예상보다 훨씬 적은 연료를 사용한 관계로 2040년대까지도 관측 활동을 할 수 있을 것으로 나사는 예상한다.제임스웹우주망원경의 성과가 찬사를 받는 것과 달리 그 이름은 논란의 대상이다. 나사는 1961∼1968년 나사 2대 국장을 지낸 제임스 웹에서 망원경 이름을 따왔다. 그러나 과학계 일부에서는 그가 재직시절 성소수자를 부당대우했다는 이유로 이름을 바꿔야 한다고 주장한다. 나사는 검토 끝에 이름을 바꾸지 않기로 결정했지만 논란은 여전히 진행 중이다.<사이언스>는 망원경의 이름을 둘러싼 논란이 가라앉지 않음에 따라 앞으로 이 망원경의 이름을 ‘JWST’로 표기하기로 했다고 밝혔다.

제임스웹우주망원경과 함께 올해의 과학 성과 후보에 오른 것들. 사이언스

한편 제임스웹우주망원경과 함께 올해의 과학 성과 후보에 오른 것들은 일반 박테리아 세포보다 거의 5000배 더 큰 미생물의 발견, 다년생 벼 품종 개발, 흑사병이 바꾼 유럽인 유전자, 그린란드 영구동토층의 200만년 된 DNA 복원, RSV(호흡기세포융합바이러스) 백신 개발, 나사의 소행성 충돌 실험, 미국의 획기적인 기후법 통과, 잇단 창의적 인공지능 개발, 다발성 경화증을 일으킬 수 있는 바이러스 발견이었다.

지난 12일 서울 종로구 광화문네거리에 우산을 쓴 시민들이 발걸음을 재촉하고 있다. 문재원 기자

출생률이 하락하는 상항에서 청년들 마저 지방을 떠나며 ‘지방소멸’이 심각한 사회문제로 대두되고 있는 가운데 청년 거주지 이동의 핵심은 ‘일자리’에 있다는 연구결과가 나왔다.

국토연구원은 이 같은 내용의 ‘청년의 지역이동과 정착’을 주제로 한 ‘균형발전 모니터링&이슈’ 브리프 자료를 22일 발간했다. 지방 거주 경험이 있는 청년 1000명을 대상으로 설문조사를 한 결과를 분석한 자료다.

국토연구원은 “지난 2010년과 2020년 각각 뉴스키워드를 분석한 결과 지난 10년 사이 청년의 최대 관심사는 ‘일자리’에서 ‘부동산’으로 변화하는 양상을 보이며, 대학 졸업 이후 일자리가 집중된 수도권으로 이동하는 경향이 뚜렷하게 나타났다”고 밝혔다.

수도권에서 지방으로 이동하는 경우 가장 많은 정착지는 ‘충남(42명)’이었다. 충남을 중심으로 산업단지가 대폭 조성되고, 고속도로가 새롭게 개통되면서 충남지역에 일자리를 구한 청년들의 이동이 많은 것으로 보인다. 뒤이어 경북(31명), 강원(29명),전북(28)순으로 많았다.

모든 지역이동 유형에서 청년이 이동하는 가장 압도적인 요인은 ‘일자리’였다. ‘수도권→지방’ ‘지방→수도권’ ‘지방→지방’으로의 모든 거주지 이동의 가장 큰 사유는 ‘해당 지역에 일자리가 있어서(42.0%)’였다.

다만 두 번째 이유는 각 이동경로별로 차이가 있었다. ‘지방→지방’으로의 이동은 ‘주거환경을 위해서(17.6%)’가 두 번째로 많았고, ‘부모님과 가족이 있어서(15.5%)’가 뒤를 이었다. ‘교육 또는 보육을 위해서’라고 응답한 비율은 9.5%에 그쳤다. ‘지방→수도권’으로의 이동은 ‘교육 또는 보육을 위해서(17.5%)’가 두 번째로 많았다.

청년이 ‘수도권→지방’으로 이동하는 이유는 일자리를 제외하면 ‘교육 또는 보육을 위해서(14.0%)’와 ‘부모님과 가족이 있어서(12.1%)’가 비슷하게 나왔다.

국토연구원

국토연구원은 “청년이 지역에 정착하는 과정에서는 일자리 뿐만 아니라 ‘주거비용’과 ‘대중교통 편의성’ 등도 함께 고려하는 것으로 나타났다”고 설명했다.

앞으로 ‘서울’에 살고 싶다고 응답한 청년은 전체 응답자의 35%에 불과했다. ‘지방→수도권’ 이동청년의 51.8%는 서울에서 살고 싶다고 답했지만 ‘지방→지방’ 이동청년은 단 12.5%만 서울에 거주하고 싶다고 답했다. ‘수도권→지방’ 이동청년은 38.9%가 미래에 서울에 살고 싶다고 응답했다.

지방에서 지방으로 이동한 청년의 경우 서울보다 ‘부산에 살고 싶다(13.1%)’고 응답한 비율이 더 높아 지역이동 유형별로 유의미한 차이가 났다.

거주공간 마련에 어려움을 느끼는 정도는 ‘지방→수도권’ 이동청년이 ‘수도권→지방’ ‘지방→지방’ 이동청년보다 컸다. ‘지방→수도권’ 이동 청년의 29.2%는 거주공간 마련이 수월하지 않다고 답했다. 반면 ‘지방→지방’ 이동청년은 17.5%만 수월하지 않다고 답했다.

‘지방→지방’ 이동 청년의 49.3%, ‘수도권→지방’ 이동청년의 37.7%는 ‘거주공간 마련이 수월했다’고 응답했다. 수도권에 거주하는 청년이 지방거주 청년에 비해 상대적으로 거주공간 마련에 어려움을 겪고 있는 것을 확인할 수 있었다.

수도권이나 타 지방에서 다른 지방으로 이동한 청년들은 해당 지방에서 지역 특유의 ‘배타성’을 강하게 느꼈으며, 지방에서 수도권으로 이동한 청년은 해당 지역에서 자신이 성장하고 있다는 인식을 더 강하게 느끼는 것으로도 나타났다.

국토연구원은 “일자리는 청년 이동의 핵심 요인이며 첫 취업과정에서 수도권으로 이동하는 경향이 뚜렷하게 나타나고 있다”면서 “지방은 대학과 양질의 일자리가 연계될 수 있도록 지역 전략산업과의 연계 및 대학 특성화, 인재배출을 통한 지역 정착을 유도하는 정책이 필요하다”고 제언했다.

< 출처 ; 경향신문 >