28시간에 끝내는 토익스피킹 스타트 : 2022 시험 개정 완벽 반영 / 황인기 외

428.24 황69토  인문과학열람실(3층)

책소개

2022년 6월 시험 변경 사항 완벽 반영!
이론부터 실전 문제까지 체계적인 학습으로 28시간에 토익스피킹 기본 완성!

2022년 6월 시험 변경 사항을 완벽히 반영하여 최신 출제 경향을 담은 유형별 문제 연습과 실전 문제 연습을 통해 단기간에 목표 점수 획득이 가능하다. 기초 문법을 모르는 영포자도 학습이 가능한 쉬운 교재로 저자가 제시하는 순서대로 따라만 해도 목표 점수 달성이 가능한 직관적인 답변 템플릿을 제공한다. 저자의 현장 강의에서만 들을 수 있는 실전 대비 팁을 제공하여 효율적인 점수 획들을 돕는다. 토익스피킹을 처음 시작하는 학습자도, 목표 점수는 있지만 점수 침체기를 겪는 학습자도 모두 활용 가능한 토익스피킹 기본서로 체계적이고 친절한 커리큘럼을 제공한다.

이론부터 실전까지 28시간 만에 완성하는 토익스피킹 기본서!
문제별 기본기 및 전략부터 최신 출제 경향을 담은 유형별 문제 및 실전 모의고사 5회분까지, 기초부터 탄탄히 쌓아 실전 대비 고득점 획득을 돕는 시원스쿨랩 토익스피킹 기본서

출판사 서평

목차

토익스피킹 기본정보
책의 구성 및 특징
학습 플랜

Questions 1-2
Read a text aloud 문장 읽기
살펴보기
기초 다지기
답변 전략
유형별 연습
실전 연습

Questions 3-4
Describe a picture 사진 묘사하기
살펴보기
기초 다지기
답변 전략
유형별 연습
실전 연습

Questions 5-7
Respond to questions 듣고 질문에 답하기
살펴보기
기초 다지기
답변 전략
주제별 연습
실전 연습

Questions 8-10
Respond to questions using information provided 제공된 정보를 사영하여 질문에 답하기
살펴보기
기초 다지기
답변 전략
유형별 연습
실전 연습

Question 11
Express an opinion 의견제시하기
살펴보기
기초 다지기
답변 전략
주제별 연습
실전 연습

실전 모의고사 (1-5)

부록
빈출 불규칙 동사 변화 모음
자주 실수하는 표현 모음
시험에 자주 사용되는 필수 표현 모음
토익스피킹 중요 구문 정리

* 시원스쿨LAB(lab.siwonschool.com)에 오시면 동영상 강좌와 함께 쉽게 학습하실 수 있습니다.

< 내용 출처 : 교보문고 > 

2019하반기 채용, 가장 중요한 스펙은 ‘전공’…지는 스펙은 ‘학벌‘

신입사원 자격증 평균 2개 보유, 토익 771점, 평균학점 3.5점

하반기 채용 시즌이 마무리됨에 따라 많은 기업들이 합격자 발표를 쏟아 내고 있다. 23일 구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 김용환)이 올 하반기 신입사원을 채용한 기업 128개사를 대상으로 진행한 ‘신입사원 채용 결산 및 합격 스펙’에 대한 조사에 따르면, 하반기 신입 채용 경쟁률은 평균 26:1로 집계돼, 상반기(20:1)보다 다소 높아진 것으로 나타났다.

작년과 비교해서는 ‘비슷했다’(55.5%)는 의견이 가장 많았지만, ‘경쟁률이 상승했다’(26.6%)는 의견이 ‘하락했다’(9.4%)의견 보다 2.8배 이상 높았다.

이렇게 치열한 경쟁 속에서 취업에 성공하는 비결. 즉, 기업이 채용 시 당락을 결정하는데 가장 중요한 영향을 미치는 스펙은 무엇일까?

 ‘전공’(27.3%)을 1위로 꼽았다. 이어 ‘기업체 인턴 경험’(15.6%), ‘보유 자격증’(15.6%), ‘대외활동 경험’(7%), ‘인턴 외 아르바이트 경험’(6.3%), ‘외국어 회화 능력’(3.9%) 등이 있었다. ‘

반면, 과거에 비해 영향력이 줄어든 스펙으로는 ‘학벌’(17.2%)을 가장 많이 선택했다. 계속해서 ‘토익 등 어학성적’(14.1%), ‘학력’(12.5%), ‘유학 등 해외 경험’(9.4%) 등의 영향력이 감소했다고 답했다.

채용 당락에서 가장 중요한 스펙으로 꼽힌 전공을 살펴보면 ‘이공학계열’(39.6%)로 가장 많은 비율을 차지했다. 이어 ‘인문, 어학계열’(18.4%), ‘상경계열’(15.3%), ‘사회계열’(11.4%), ‘예체능계열’(7.9%) 등의 순으로 나타났다.

직무적합성의 중요도가 높아짐에 따라 해당 직무를 미리 경험해 본 ‘기업체 인턴 경험’이나 ‘근무 경력’이 주요 스펙으로 자리잡고 있다. 실제 하반기에 합격한 신입사원 중 인턴 경험이 있는 이들의 비율은 평균 23.8%로 집계됐다. 또, 신입사원이지만 근무 경력을 보유한 ‘올드루키’의 비율도 28.1%로 나타났다.

자격증은 신입사원의 무려 96.1%가 보유하고 있었으며, 이들은 평균 2개 이상의 자격증을 보유하고 있는 것으로 나타났다.

이어 어학 성적을 살펴보면, 토익 성적 보유자의 평균 점수는 771점으로 집계돼, 상반기(740점)에 비해 31점 높아졌다. 구간별로는 ‘750~800점 미만’(20%), ‘800~850점 미만’(15%), ‘700~750점 미만’(12.5%), ‘850~900점 미만’(12.5%), ‘600~650점 미만’(8.8%) 등의 순이었다.

토익스피킹 성적은 평균 5.6레벨로 상반기(5.8레벨)에 비해 낮아졌다. 세부적으로 살펴보면 ‘레벨6(130~150점)’(50%)이 가장 많았고, ‘레벨5(110~120점)’(25.9%), ’레벨4 이하(100점 이하)’(13%), ‘레벨7(160~180점)’(7.4%), ‘레벨8(190~200점)’(3.7%) 순서로 나타났다.

하반기 대졸 신입사원들의 대학 소재지는 ‘지방 사립 대학’(34.4%)이 강세를 보였다. 이어 ‘수도권 소재 대학’(26.4%), ‘지방 거점 국립 대학’(16.3%), ‘서울 소재 대학(SKY 제외)’(15.2%), ‘SKY 등 명문대학’(4.4%), ‘해외 대학’(3.4%) 순이었다.

이들의 학점 평균은 3.5점으로 지난 상반기와 같은 수준이었다.

< 출처 : 동아일보 >